さて、オペア制度を利用するための条件が分かったところで、
今回はオペアの労働条件を紹介します。
労働条件に関しては、ドイツ労働局が定めています。
オペアはホストファミリーのお家に住み込みで、家族の一員になって働く、ということになるので、仕事の範囲内と範囲外の線引きがむずかしい部分があります。
単なる強制労働のようにならないためにも、きちんと決まりがあるということです◎
✔ 仕事内容
子どものお世話と簡単な家事
※くわしく、また書きます。
✔ 労働時間
一日6時間以内かつ、週30時間まで
✔ 休暇
一年間働く前提で、4週間の有給休暇
また、最低でも週に一日は完全に休みの日を作ること。
最低でも月に一度の日曜日は休みにすること。
最低でも週4日の夜は休みにすること。
✔ お小遣い（給料）
ひと月最低260ユーロ（日本円で、32,000円くらい）
※ ⇒ 280ユーロ（2020年10月改定）
✔ 基本的な生活
毎食事と、一人用のお部屋を提供してもらえます。
オペア専用のトイレ・バスルームのある場合も多いです。
✔ 健康保険
ドイツに滞在するためには、健康保険が必須なのですが、こちらも提供されます。
✔ 語学学校の補助
ファミリーより、月50ユーロの補助が出ます。
以上のように決まりがあり、ファミリーはこの決まりに沿ってオペアにお仕事を依頼します。
このように決まりがあるものの、実際、ファミリーによっては、労働条件と異なっている場合があります。
「全然休みがナイ…」
「語学学校に行けてない…」
など、何か労働条件に沿っていないな、という部分があったら、ファミリーと話し合う必要がありますよね。
ですが、、、
ホストファミリーと毎日過ごすので言い出しにくい…。
子どもが関わってくることなので、予想通りにいかない部分ももちろんあるから仕方ないのかな…。
と、なってしまう場合も多いんですよね。
気持ちよく働き始めるため、かつ、働き始めてからも何か疑問があればその都度ファミリーと話し合うためにも、
基本的な決まりを知っておくのは大切だな、と改めて思う今日このごろです。
では、また！
おでん食べたいな。